Esimiestyön vaikeus ja viisaus

Miksi ihmiset eivät toimi oma-aloitteisesti tai vastuullisesti? Miksi muutokset ovat niin vaikeita? Miten suhtautua työntekijän mielenterveys- tai päihdeongelmiin? Mistä johtuu narsistien esiinmarssi?Teos haastaa pohtimaan käsitystä ihmisestä ja hänen käyttäytymistään ohjaavista tekijöistä työssä ja työyhteisössä. Kirjan luettuaan ymmärtää paremmin ihmisten käyttäytymistä; monien järjettömyyksien takaa löytyy yleensä jokin järki ja mielekkyys. Esimiehelle ihmiskäsityksen selkiyttäminen on erityisen tärkeää: Jos esimiehellä ja johdolla on vinoutunut tai yksipuolinen käsitys ihmisten käyttäytymisestä, saatetaan ihmisten johtamisessa tehdä vakavia virheitä ja näin vaarantaa organisaation menestys. Ymmärtämättömän johtamisen seurauksena syntyy paljon tyytymättömyyttä, tehottomuutta, turhautumista ja konflikteja.Esimies, joka ymmärtää käyttäytymistä ohjaavia lainalaisuuksia, voi säilyttää rauhallisuutensa muutosmyrskyissä ja muissa mutkikkaissa tilanteissa. Ammattitaitoisen esimiehen ei tarvitse niin usein turhautua tai pettyä ihmisten ja ryhmän käyttäytymiseen. Sen sijaan hän voi ohittaa taidokkaasti monet tyypilliset johtamisen sudenkuopat.